🌈 Inclusão em ação: Santa Helena transforma cultura interna com grupos de afinidade 💬✨

📍 Em Ribeirão Preto, maior indústria de doces e snacks à base de amendoim do Brasil aposta em diversidade e escuta ativa para fortalecer o sentimento de pertencimento entre colaboradores. @santahelenaalimentos

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foto divulgação

📍 Em Ribeirão Preto, maior indústria de doces e snacks à base de amendoim do Brasil aposta em diversidade e escuta ativa para fortalecer o sentimento de pertencimento entre colaboradores.

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📌 Resumo Inicial

Santa Helena, gigante do setor alimentício com sede em Ribeirão Preto, amplia sua agenda de diversidade com grupos de afinidade e ações de inclusão. Iniciativa valoriza empoderamento, escuta ativa e representatividade — com destaque para mulheres em cargos de liderança.

🤝 Programa Plural: inclusão que transforma

A Santa Helena Alimentos está consolidando sua cultura de diversidade, equidade e inclusão com o Programa Plural. A iniciativa estrutura grupos de afinidade com encontros mensais e escuta ativa, promovendo um ambiente mais humano e conectado às realidades dos colaboradores.

Grupos já lançados:

  • Empoderamento feminino
  • Comunidade LGBTQIA+
  • Pessoas com deficiência

🔜 Em novembro, será lançado o grupo de afinidade para pessoas pretas, em celebração ao Mês da Consciência Negra.

Todos os temas discutidos são encaminhados ao Comitê de Diversidade, que se reúne bimestralmente para avaliar e propor ações concretas.

👩‍🏭 Mulheres em destaque na Santa Helena

A representatividade feminina na empresa tem crescido de forma consistente:

  • 34% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres
  • Aumento de 21% na presença feminina nos últimos três anos
  • 50% das colaboradoras atuam em áreas como engenharia e produção

Um exemplo inspirador é Luci Jane Dias Araujo, gerente de produção da Paçoquita, com mais de 15 anos de trajetória na companhia.

🎉 Reconhecimento e valorização interna

Em novembro, a Santa Helena prepara um evento especial para homenagear colaboradores com longas trajetórias. A ação reforça o vínculo com o time e fortalece a marca empregadora da empresa.

🏭 Sobre a Santa Helena

Com mais de 80 anos de história, a Santa Helena é líder nacional em doces e snacks à base de amendoim. Seu complexo industrial em Ribeirão Preto conta com 11 mil m² e emprega cerca de 1.200 pessoas. A empresa responde por quase 25% do consumo de amendoim no Brasil.

Marcas do portfólio:

  • Paçoquita
  • Mendorato
  • Amindus
  • Crokíssimo
  • Troféu
  • Cuida Bem
  • Santa Helena

🔗 Site da Santa Helena | Instagram | Facebook

emRibeirao.com

🌟 Conclusão

Diversidade não é tendência — é compromisso. A Santa Helena mostra que inclusão começa dentro de casa, com escuta, respeito e ações concretas. Que mais empresas em Ribeirão Preto sigam esse exemplo e valorizem o que nos torna únicos. Porque viver com empatia é viver melhor.

📌 : Santa Helena fortalece cultura de inclusão com grupos de afinidade e ações de diversidade em Ribeirão Preto. Mulheres ganham destaque na liderança.

🇺🇸 English Summary

Santa Helena, Brazil’s leading peanut-based snack company, is expanding its diversity agenda with affinity groups focused on inclusion and empowerment. Based in Ribeirão Preto, the company highlights female leadership and prepares new initiatives for Black employees during November’s Black Consciousness Month.

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SOBRE O GRUPO SANTA HELENA ALIMENTOS

Líder no segmento de doces e snacks à base de amendoim e indulgência, a Santa Helena Alimentos tem mais de 80 anos de atuação junto ao mercado. Hoje, conta com, aproximadamente, 1,2 mil colaboradores em seu complexo industrial de 11 mil m² em Ribeirão Preto, interior de São Paulo, e em sua beneficiadora de amendoim, com 146 mil m², em Dumont (SP). Maior indústria do segmento de amendoim do país, a Santa Helena responde por quase 25% do consumo do grão no Brasil. Entre as marcas do seu portfólio estão Paçoquita, Mendorato, Amindus, Crokíssimo, Troféu, a linha Cuida Bem e a marca Santa Helena.

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