Município recebe nota B+ (Muito Efetiva) em relatório do TCESP, enquanto déficit previdenciário cresce em São Paulo. Saiba como a cidade se mantém equilibrada!
Especialista em gestão pública de Ribeirão Preto, o portal Em Ribeirão é o único independente da região que não recebe verbas públicas.
Resumo Inicial:
Ribeirão Preto se destacou no Índice de Efetividade da Gestão Previdenciária Municipal (IEG-Prev) de 2024, recebendo a nota B+ (Muito Efetiva). Enquanto o déficit previdenciário dos municípios paulistas alcança R$ 45,4 bilhões, Ribeirão Preto mantém um equilíbrio financeiro graças a medidas como repasses municipais e reformas na previdência local. Confira os detalhes e veja como a cidade se posiciona entre os 218 municípios com Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
Ribeirão Preto: Um Exemplo de Gestão Previdenciária Eficiente
Em um cenário preocupante para a previdência municipal no estado de São Paulo, Ribeirão Preto surge como um exemplo positivo. De acordo com o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP), o município recebeu a nota B+ (Muito Efetiva) no Índice de Efetividade da Gestão Previdenciária Municipal (IEG-Prev) de 2024.
O relatório, baseado em dados de 2023, revela que o déficit atuarial dos municípios paulistas com RPPS atingiu a impressionante cifra de R$ 45,4 bilhões. Dos 218 municípios analisados, 199 apresentam déficit atuarial ou financeiro. No entanto, Ribeirão Preto conseguiu se manter em uma posição favorável, graças a uma gestão cuidadosa e medidas estratégicas.
O Que Faz Ribeirão Preto se Destacar?
O IEG-Prev avalia sete áreas temáticas essenciais para a saúde financeira dos sistemas previdenciários municipais:
- Contribuições
- Endividamento
- Atuária
- Investimentos
- Benefícios
- Sustentabilidade dos RPPS
- Fidedignidade das informações
Ribeirão Preto obteve destaque em várias dessas áreas, especialmente na sustentabilidade do seu Instituto de Previdência dos Municipiários (IPM). Com 8.801 servidores ativos e 6.727 aposentados e pensionistas, o IPM depende de repasses municipais para manter o equilíbrio financeiro.
Em novembro de 2023, a Câmara de Vereadores aprovou um repasse de R$ 50 milhões para cobrir insuficiências do Plano Financeiro do IPM. Além disso, a reforma da previdência municipal, aprovada em fevereiro de 2020, trouxe mudanças significativas, como o aumento das alíquotas de contribuição dos servidores (de 11% para 14%) e da prefeitura (de 22% para 28%).
O Cenário Geral no Estado de São Paulo
O relatório do TCESP mostra que nenhum município alcançou a nota máxima (A+), e 51 cidades receberam a nota C (Baixo Nível de Adequação), um aumento de 31% em relação a 2022. Apenas 23% das administrações foram consideradas Muito Efetivas (B+), enquanto 83 municípios obtiveram a nota B (Efetiva).
Ribeirão Preto está entre os 23% que se destacaram, demonstrando que uma gestão responsável e transparente pode fazer a diferença, mesmo em um cenário desafiador.
Como Consultar os Dados Completo
Para acessar a lista completa dos municípios e suas respectivas notas, visite o Painel do IEG-Prev/Municipal no site do TCESP: www.tce.sp.gov.br/iegprev.
Resumo em Inglês (Summary in English):
Ribeirão Preto stands out in the 2024 Municipal Pension Management Effectiveness Index (IEG-Prev), receiving a B+ grade (Highly Effective). While the pension deficit in São Paulo municipalities reaches R$ 45.4 billion, Ribeirão Preto maintains financial balance through measures such as municipal transfers and local pension reforms. The city is among the 23% of administrations considered Highly Effective, showcasing the importance of responsible management in challenging times.
Mensagem de Motivação Final:
Em tempos de desafios, a responsabilidade e o planejamento são as chaves para um futuro seguro e próspero. Ribeirão Preto nos mostra que, com gestão eficiente e transparência, é possível superar obstáculos e garantir o bem-estar de todos. Valorize o hoje e construa um amanhã sólido! 💼🌟
ASSINATURA: JORNALISTA AIELLO DRT 3895/SP – Em Ribeirão há 10 anos tocando em feridas que a velha mídia esconde.
