Anúncio ocorre após anos de críticas sobre a falta de profissionais na rede municipal.
A Prefeitura de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria da Educação, iniciou a convocação de 211 professores aprovados no Processo Seletivo 1/2024, realizado em 11 de agosto do ano passado. Os nomes dos selecionados serão publicados no Diário Oficial do município, com a atribuição de classes e aulas prevista para a próxima semana.
Segundo o anúncio, este é apenas o começo: ao longo das próximas semanas, o governo municipal promete completar a contratação de 495 novos educadores, uma tentativa de sanar os recorrentes problemas de falta de professores na rede pública.
Distribuição inicial das vagas
Na primeira etapa, os 211 convocados atuarão nos seguintes níveis e disciplinas:
- Educação Básica I: 81 professores
- Educação Básica II: 67 professores
- Educação Básica III: 63 professores
Os novos docentes irão reforçar áreas essenciais como Arte, Ciências, Educação Física, História, Inglês, Língua Portuguesa e Matemática.
A promessa do prefeito
Durante o anúncio oficial na última quinta-feira (16), o prefeito Ricardo Silva enfatizou o compromisso de começar o ano letivo de 2025 com a rede municipal devidamente estruturada.
“Não faltará professor, uniformes ou materiais escolares. Vamos iniciar o ano letivo de 2025 com o quadro completo de profissionais, garantindo a qualidade do ensino para nossos alunos”, afirmou.
Um olhar crítico sobre o anúncio
Embora o anúncio de quase 500 contratações seja um avanço, é importante destacar que essa ação chega após anos de denúncias sobre turmas superlotadas e falta de professores. A gestão municipal ainda enfrenta críticas por não investir de forma consistente na melhoria da infraestrutura escolar e na valorização dos educadores.
Além disso, a promessa de “quadro completo” de profissionais contrasta com relatos de docentes que enfrentam más condições de trabalho, baixos salários e sobrecarga de tarefas. Será que as contratações serão suficientes para resolver esses problemas estruturais?
“Educação de qualidade exige mais do que números. São necessárias políticas de longo prazo, investimentos em infraestrutura e valorização real dos profissionais que estão na linha de frente do ensino”, aponta um especialista do setor educacional.
Desafios para 2025
Apesar das contratações, o sistema educacional de Ribeirão Preto ainda precisa de soluções efetivas para:
- Melhorar as condições físicas das escolas.
- Oferecer formação continuada para os professores.
- Garantir que o material didático chegue às mãos dos alunos no prazo prometido.
Enquanto a prefeitura celebra as contratações, a população aguarda para ver se as promessas se traduzirão em melhorias reais para os alunos e professores da rede municipal.
JORNALISTA AIELLO
